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2019-09-16 04:03 来源:新华网 

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主席有用散步调节劳逸的习惯。工作、读书久了,他有时自觉到室外散步,不告诉任何人就出去了,走出很远别人才发现,但有时也经常需要工作人员提醒才出外散步。主席在外出观察工作中,我们工作人员都喜欢跟着主席散步,因为主席幽默,爱开玩笑。包括卫士小田、小封,护士小周的各自恋爱情况,成功与否,主席也愿在这种场合,在众人面前给他们“曝光”,使得全场人大笑不止。有一次,我们跟随主席走着走着,碰见地上有一只乌龟驮着石碑,我就问主席为什么会常见这种情况,他没做解释,只是笑着唱道:“送君啊送到大门以北,碰到个王八驮着石碑,我问王八他犯了什么罪呀?王八说:只因为卖烧酒掺了凉水。”听主席这么一唱,我和护士小李及在场的同志都笑得前仰后合。考选迁转太医院的御医,来自全国各地,从民间医生以及举人、贡生等有职衔的人中,挑选精通医理、情愿为宫中效力的人,量才录用。如康熙年间,北京同仁堂创始人乐显扬曾任太医院吏目一职,其子凤鸣承袭父业。雍正年间,同仁堂供奉御药房的宫廷药材,前后八代,一百八十八年。太医院还设有教习厅,培养医务人才。经历六个寒暑,考试合格,才能录用为医士或医生(光绪《大清会典事例》卷一千一百五)。他们的晋升规则是,六年考试一次,成绩合格,没有差错,一次升补。考试受八股文影响,如一次考题为“知者乐水,仁者乐山”,还看重书法。太医开药方,要字迹端好。这项人事录用和晋升制度的优长是:第一,将考选、迁转限制在院内,调出、调入均少,利于人才队伍稳定;第二,御医、吏目、医士等采取考试方式选拔,择优录用,利于业务水平提升。

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